Povezanost konzumacije alkohola i narušenog radnog učinka (prezentizam): sistematski pregled.
BMJ open
Sažetak istraživanja
Ciljevi
Cilj ovog pregleda bio je istražiti pojam prezentizma vezanog za alkohol; odnosno da li dokazi u istraživačkoj literaturi podržavaju povezanost između konzumacije alkohola zaposlenih i narušenog radnog učinka.
Dizajn Sistematski pregled opservacijskih studija. Izvori podataka MEDLINE, Web of Science, PsycINFO, CINAHL, AMED, Embase i Swemed+ pretraženi su do oktobra 2018. Referentne liste u uključenim studijama su ručno pretraživane za potencijalno relevantne studije. Kriterijumi podobnosti Uključili smo opservacijske studije, objavljene 1990. ili kasnije kao empirijski članci u punom tekstu u recenziranim časopisima na engleskom ili skandinavskom jeziku, koji sadrže jedan ili više statističkih testova u vezi sa mjerom konzumiranja alkohola i mjerom radnog učinka. Ekstrakcija i sinteza podataka Dva nezavisna recenzenta su izdvojila podatke. Ispitane veze između konzumacije alkohola i radnog učinka u okviru uključenih studija su kvalitetno procijenjene i analizirane tabelama učestalosti, unakrsnim tabelama i χ 2 testovima nezavisnosti.
Rezultati Uključeno je dvadeset i šest studija koje su sadržavale 132 testirane asocijacije. Velika većina asocijacija (77%) navela je da su viši nivoi konzumacije alkohola povezani sa višim nivoima narušenog radnog učinka, a ove pozitivne asocijacije su znatno vjerojatnije od negativnih asocijacija da budu statistički značajne (OR=14,00, phi=0,37, p
Zaključci Dokazi pružaju izvjesnu potporu ideji o alkoholu, nedostatku dugotrajnog prezentovanja i niskog kvaliteta istraživanja. biti okarakteriziran kao donekle neuvjerljiv i manje heterogen istraživanje, međutim, pruža podršku za ciljanu konzumaciju alkohola u okviru intervencija na radnom mjestu koje imaju za cilj poboljšanje zdravlja i produktivnosti zaposlenika.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
Association between alcohol consumption and impaired work performance (presenteeism): a systematic review.
Objectives The aim of this review was to explore the notion of alcohol-related presenteeism; that is, whether evidence in the research literature supports an association between employee alcohol consumption and impaired work performance.
Design Systematic review of observational studies. Data sources MEDLINE, Web of Science, PsycINFO, CINAHL, AMED, Embase and Swemed+ were searched through October 2018. Reference lists in included studies were hand searched for potential relevant studies. Eligibility criteria We included observational studies, published 1990 or later as full-text empirical articles in peer-reviewed journals in English or a Scandinavian language, containing one or more statistical tests regarding a relationship between a measure of alcohol consumption and a measure of work performance. Data extraction and synthesis Two independent reviewers extracted data. Tested associations between alcohol consumption and work performance within the included studies were quality assessed and analysed with frequency tables, cross-tabulations and χ 2 tests of independence.
Results Twenty-six studies were included, containing 132 tested associations. The vast majority of associations (77%) indicated that higher levels of alcohol consumption were associated with higher levels of impaired work performance, and these positive associations were considerably more likely than negative associations to be statistically significant (OR=14.00, phi= 0.37, p
Conclusions Evidence does provide some support for the notion of alcohol-related presenteeism. However, due to low research quality and lack of longitudinal designs, evidence should be characterised as somewhat inconclusive. More robust and less heterogeneous research is warranted. This review, however, does provide support for targeting alcohol consumption within the frame of workplace interventions aimed at improving employee health and productivity. Prospero registration number CRD42017059620.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1136/bmjopen-2019-029184
- PMID
- 31315869
- PMCID
- PMC6661906
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom