Psihosocijalna područja radnog života i kronični bol u donjem dijelu leđa: sistematski pregled i metaanaliza.
BMC musculoskeletal disorders
Sažetak istraživanja
Pozadina
Cilj ovog pregleda bio je sintetizirati dokaze o potencijalnom odnosu između psihosocijalnih faktora rada iz modela područja radnog života (AW) (opterećenje posla, kontrola posla, socijalna podrška, nagrada, pravednost i vrijednosti) i kroničnog bola u donjem dijelu leđa (CLBP; nespecifični bol u lumbalnoj regiji koji traje 3 mjeseca ili duže).
Metode Proveli smo sistematsko pretraživanje literature studija u Medline, PsycINFO, Web of Science i CINAHL (1987. do 2018.). Tri autora su nezavisno ocjenjivala podobnost i kvalitet studija. U ovoj meta-analizi, objedinili smo veličine efekata studija koristeći pristup modela slučajnih efekata i izvijestili o prosječnim omjerima šansi (OR-ovi) ponderisanim veličinom uzorka.
Rezultati U analize su uključeni podaci iz 18 studija (N = 19,572). Nismo pronašli nijednu studiju koja bi istraživala povezanost između pravednosti ili vrijednosti i CLBP-a. CLBP je bio značajno pozitivno povezan sa opterećenjem posla (OR = 1,32) i značajno negativno povezan sa ukupnom kontrolom posla (OR = 0,81), autoritetom za odlučivanje (OR = 0,72) i dve mere socijalne podrške (OR = 0,75 do 0,78), čak iu prospektivnim studijama. Diskrecija o vještinama i nagrada nisu se značajno odnosili na CLBP. Analize umjerenosti otkrile su nekoliko varijabli (npr. vrijeme izlaganja, srednja dob i spol) koje utječu na ove odnose.
Zaključci Naši rezultati podržavaju opterećenje zaposlenih, kontrolu posla i socijalnu podršku kao prediktore CLBP-a. U tom smislu, ove faktore rada treba uzeti u obzir pri razvoju programa za prevenciju hroničnog bola u donjem delu leđa. Buduće studije bi trebale primjenjivati mjere CLBP koje su preciznije i istraživati faktore punog radnog vijeka (AW) u kombinaciji.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
Psychosocial areas of worklife and chronic low back pain: a systematic review and meta-analysis.
Background The aim of this review was to synthesize the evidence on the potential relationship between psychosocial work factors from the Areas of Worklife (AW) model (workload, job control, social support, reward, fairness, and values) and chronic low back pain (CLBP; unspecific pain in the lumbar region lasting 3 months or longer).
Methods We conducted a systematic literature search of studies in Medline, PsycINFO, Web of Science, and CINAHL (1987 to 2018). Three authors independently assessed eligibility and quality of studies. In this meta-analysis, we pooled studies' effect sizes using a random-effects model approach and report sample size weighted mean Odds Ratios (ORs).
Results Data from 18 studies (N = 19,572) was included in the analyses. We found no studies investigating associations between fairness or values and CLBP. CLBP was significantly positively related to workload (OR = 1.32) and significantly negatively related to overall job control (OR = 0.81), decision authority (OR = 0.72), and two measures of social support (ORs = 0.75 to 0.78), even in prospective studies. Skill discretion and reward did not significantly relate to CLBP. Moderation analyses revealed several variables (e.g., exposure time, mean age and sex) affecting these relationships.
Conclusions Our results support employees' workload, job control, and social support as predictors of CLBP. In this line, these work factors should be considered when developing programs to prevent chronic low back pain. Future studies should apply measures of CLBP that are more precise, and investigate the full areas of work life (AW) factors in combination.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1186/s12891-019-2826-3
- PMID
- 31653249
- PMCID
- PMC6814972
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom