Odlučujući faktori zadržavanja ljekara u ruralnim i nerazvijenim područjima: sistematski pregled.
BMC family practice
Sažetak istraživanja
Pozadina Neravnoteža u distribuciji zdravstvenih radnika (ZZR) u zemlji je globalni izazov. Gotovo sva ruralna i nerazvijena područja bore se sa nedostatkom zdravstvenih radnika, posebno ljekara. Stoga je ova studija imala za cilj da identifikuje faktore koji utiču na zadržavanje lekara u ruralnim i nerazvijenim područjima.
Metode Međunarodne baze podataka, uključujući Scopus, PubMed, Web of Science, Proquest i Embase, pretražene su korištenjem Mesh termina kako bi se pronašli recenzirani članci u časopisima koji se bave faktorima zadržavanja ljekara u ruralnim i nerazvijenim područjima. Zapisi su pregledani, a svi dupli rezultati su uklonjeni. Kvalitet studija ocjenjivan je prema Programu vještina kritičke procjene koji je razvijen za različite vrste studija. Zatim su, analizom sadržaja, povezani faktori identifikovani iz konačno odabranih radova, kodirani i kategorisani.
Rezultati Početna pretraga rezultirala je sa 2312 relevantnih članaka. Na osnovu specifičnih kriterijuma selekcije, konačno je pregledano 35 članaka u punom tekstu. Najvažniji faktori koji utiču na zadržavanje lekara u ruralnim i nerazvijenim regionima klasifikovani su u sledećih šest kategorija: 1) finansijski; 2) karijerno i profesionalno; 3) uslove rada; 4) lični; 5) kulturni; i 6) faktori životnih uslova.
Zaključak Postoji složena interakcija faktora koji regulišu zadržavanje lekara u ruralnim i nerazvijenim područjima. Ako su zdravstvene organizacije zabrinute za zadržavanje ljekara u siromašnim područjima, trebale bi uzeti u obzir ove glavne faktore. Štaviše, trebalo bi da razviju politike i strategije za privlačenje i zadržavanje lekara u ruralnim i nerazvijenim područjima.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
Determining factors in the retention of physicians in rural and underdeveloped areas: a systematic review.
Background Imbalance in distribution of Health Care Workers (HCWs) in a country is a global challenge. Almost all of the rural and underdeveloped areas are struggling with the shortage of HCWs, especially physicians. Therefore, this study aimed to identify factors governing the retention of physicians in rural and underdeveloped areas.
Methods International databases including Scopus, PubMed, Web of Science, Proquest, and Embase were searched using Mesh terms in order to find peer-reviewed journal articles addressing physicians' retention factors in rural and underdeveloped areas. The records were screened, and any duplicate results were removed. The quality of the studies was assessed according to the Critical Appraisal Skills Program developed for different types of studies. Then, through content analysis, the related factors were identified from finally selected papers, coded, and categorized.
Results The initial search resulted in 2312 relevant articles. On the basis of specific selection criteria, 35 full-text articles were finally reviewed.. The major affecting factors in physicians' retention in rural and underdeveloped regions were classified into the following six categories: 1) financial; 2) career and professional; 3) working conditions; 4) personal; 5) cultural; and 6) living conditions factors.
Conclusion There is a complex interplay of factors governing physicians' retention in rural and underdeveloped areas. If health organizations are concerned with physicians' retention in deprived areas, they should take into account these main factors. Moreover, they should develop policies and strategies to attract and retain physicians in rural and underdeveloped areas.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1186/s12875-020-01279-7
- PMID
- 33097002
- PMCID
- PMC7585284
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom