Učinkovitost intervencija ishrane na radnom mjestu i fizičke aktivnosti u poboljšanju produktivnosti, radnog učinka i obradivosti: sistematski pregled.
BMC public health
Sažetak istraživanja
Pozadina Zdravi stilovi života igraju važnu ulogu u prevenciji prerane smrti, hroničnih bolesti, gubitka produktivnosti i drugih društvenih i ekonomskih problema. Međutim, intervencije na radnom mjestu koje se bave pitanjima kondicije i ishrane koje uključuju rezultate vezane za posao su složene i stoga izazovne za implementaciju i odgovarajuće mjerenje efikasnosti. Ovaj sistematski pregled istraživao je uticaj intervencija ishrane na radnom mestu i fizičke aktivnosti, koje uključuju komponente usmerene na fizičko okruženje i organizacionu strukturu radnog mesta, na produktivnost, radni učinak i obradivost zaposlenih.
Metode Sproveden je sistematski pregled koji je uključivao randomizirane kontrolirane studije i/ili nerandomizirane kontrolirane studije. Medline, EMBASE.com, Cochrane Library i Scopus su pretraživani do septembra 2016. Produktivnost, izostanak, prezentizam, radni učinak i obradivost bili su primarni ishodi našeg interesovanja, dok se sjedilačko ponašanje i promjene u drugim ponašanjima vezanim za zdravlje smatrali sekundarnim ishodima. Dva recenzenta su nezavisno pregledala sažetke i pune tekstove za podobnost studija, izdvojili podatke i izvršili procjenu kvaliteta koristeći Cochrane Collaboration Risk-of-Bias alat za randomizirane studije i Risk-of-Bias u nerandomiziranim studijama intervencija.
Nalazi su narativno sintetizirani.
Rezultati Trideset i devet randomiziranih kontrolnih studija i nerandomiziranih kontroliranih studija je uključeno. Gotovo 28% uključenih studija bilo je visokog kvaliteta, dok je 56% bilo srednjeg kvaliteta. Studije su pokrivale širok spektar intervencija na više nivoa i na nivou životne sredine. Četrnaest studija interventne ishrane i fizičke aktivnosti na radnom mjestu dalo je statistički značajne promjene u izostancima (n = 7), radnom učinku (n = 2), obradivosti (n = 3), produktivnosti (n = 1) i u obradivosti i produktivnosti (n = 1). Dvije studije su pokazale efekte na izostanak samo između podgrupa.
Zaključci Naučni dokazi pokazuju da je moguće pozitivno uticati na ishode vezane za posao, posebno na izostanak sa posla, kroz napore u promociji zdravlja koji uključuju komponente usmjerene na fizičko radno okruženje i organizacionu strukturu radnog mjesta. Da bi se izvukli dalji zaključci u vezi sa rezultatima vezanim za rad u kontrolisanim visokokvalitetnim studijama, potrebno je dugoročno praćenje korištenjem objektivnih ishoda i/ili upitnika osiguranog kvaliteta. Probna registracija Registracijski broj: PROSPERO CRD42017081837.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
The effectiveness of workplace nutrition and physical activity interventions in improving productivity, work performance and workability: a systematic review.
Background Healthy lifestyles play an important role in the prevention of premature death, chronic diseases, productivity loss and other social and economic concerns. However, workplace interventions to address issues of fitness and nutrition which include work-related outcomes are complex and thus challenging to implement and appropriately measure the effectiveness of. This systematic review investigated the impact of workplace nutrition and physical activity interventions, which include components aimed at workplace's physical environment and organizational structure, on employees' productivity, work performance and workability.
Methods A systematic review that included randomized controlled trials and or non-randomized controlled studies was conducted. Medline, EMBASE.com, Cochrane Library and Scopus were searched until September 2016. Productivity, absenteeism, presenteeism, work performance and workability were the primary outcomes of our interest, while sedentary behavior and changes in other health-related behaviors were considered as secondary outcomes. Two reviewers independently screened abstracts and full-texts for study eligibility, extracted the data and performed a quality assessment using the Cochrane Collaboration Risk-of-Bias Tool for randomized trials and the Risk-of-Bias in non-randomized studies of interventions.
Findings were narratively synthesized.
Results Thirty-nine randomized control trials and non-randomized controlled studies were included. Nearly 28% of the included studies were of high quality, while 56% were of medium quality. The studies covered a broad range of multi-level and environmental-level interventions. Fourteen workplace nutrition and physical activity intervention studies yielded statistically significant changes on absenteeism (n = 7), work performance (n = 2), workability (n = 3), productivity (n = 1) and on both workability and productivity (n = 1). Two studies showed effects on absenteeism only between subgroups.
Conclusions The scientific evidence shows that it is possible to influence work-related outcomes, especially absenteeism, positively through health promotion efforts that include components aimed at the workplace's physical work environment and organizational structure. In order to draw further conclusions regarding work-related outcomes in controlled high-quality studies, long-term follow-up using objective outcomes and/or quality assured questionnaires are required. Trial registration Registration number: PROSPERO CRD42017081837.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1186/s12889-019-8033-1
- PMID
- 31830955
- PMCID
- PMC6909496
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom