Sistematski pregled zarazne bolesti Prezentizam: prevalencija, razlozi i faktori rizika.
BMC public health
Sažetak istraživanja
Pozadina Prezentizam na radnom mjestu je uobičajen i dovodi do širenja zaraznih bolesti. Prethodne recenzije su se fokusirale na prezentizam u odnosu na opće fizičko ili mentalno zdravlje. U ovom sistematskom pregledu identifikovali smo prevalenciju, razloge i faktore rizika za prezentizam u vezi sa zaraznom bolešću. Metod Pretražili smo Medline, Scopus, Web of Science, PsycINFO i PsycARTICLES sa terminima koji se odnose na zarazne bolesti i prezentizam na radnom mjestu ili u školi; Referentne liste relevantnih članaka su također ručno pretraživane. Rezultat Naša pretraga je dala 3580 radova nakon deduplikacije. Nakon pregleda naslova, sažetka i punog teksta, uključena su 23 rada koji izvještavaju o 24 studije. Dvadeset tri studije su bile studije preseka, a jedna je bila prospektivna. Kvalitet uključenih studija bio je relativno loš zbog problema kao što su uzorkovanje i pristrasnost neodgovora. Prevalencija prezentizma se kretala od 35 do 97%. Razlozi za prezentizam koji su sami prijavili svrstali su se u tri glavne teme: 1. Organizacioni faktori (organizacijska politika, kultura prezentizma, disciplinske mjere), 2. Karakteristike posla (nedostatak pokrića, profesionalizam, potražnja za poslom) i 3. Lični razlozi (opterećenje kolega, percepcija kolega, prag i odsustvo zbog bolesti). Statistički faktori rizika podijeljeni su u četiri teme: 1. Sociodemografska, 2. Zdravstvena, 3. Ponašanje povezano s gripom i 4. Karakteristike zaposlenja. Većina faktora rizika nije imala dovoljno dokaza koji bi nam omogućili da izvučemo bilo kakve čvrste zaključke, a dokazi u vezi sa spolom i godinama bili su nedosljedni. Faktor rizika sa najkonzistentnijim nalazima odnosio se na vrstu zanimanja, što ukazuje na to da su oni koji su radili u zdravstvenom sektoru, a posebno liječnici, bili u većem riziku od prezentizma zaraznih bolesti.
Zaključak Prezentizam zaraznih bolesti je uobičajen. Kako bi se pozabavile posljedicama po javno zdravlje, organizacije bi se trebale fokusirati na promoviranje pozitivne radne kulture i razvijanje politike odsustva sa bolovanja koje smanjuju prezentizam. Potrebna su dalja istraživanja u organizacijama i školama nezdravstvenog sektora kako bi se identifikovali faktori rizika koji se odnose na različite organizacije, koji se zatim mogu koristiti za prilagođavanje intervencija na nivou organizacije i pojedinca.
Prikaži originalni naslov i sažetak na engleskom
A systematic review of infectious illness Presenteeism: prevalence, reasons and risk factors.
Background Workplace presenteeism is common and leads to the spread of infectious diseases. Previous reviews have focused on presenteeism in relation to general physical or mental ill health. In this systematic review we identified the prevalence of, and reasons and risk factors for, presenteeism in relation to an infectious illness.
Method We searched Medline, Scopus, Web of Science, PsycINFO and PsycARTICLES with terms relating to infectious illnesses and presenteeism at the work place or school; reference lists of relevant articles were also hand-searched.
Result Our search yielded 3580 papers after deduplication. After title, abstract and full text screening, 23 papers reporting on 24 studies were included. Twenty-three studies were cross-sectional studies and one was prospective. The quality of included studies was relatively poor due to problems such as sampling and non-response bias. Presenteeism prevalence ranged from 35 to 97%. Self-reported reasons for presenteeism fell into three main themes: 1. Organisational factors (organisational policy, presenteeism culture, disciplinary action), 2. Job characteristics (lack of cover, professionalism, job demand), and 3. Personal reasons (burden on colleagues, colleague perceptions, threshold of sickness absence and financial concerns). Statistical risk factors fell into four themes: 1. Sociodemographic, 2. Health, 3. Influenza-related behaviour, and 4. Employment characteristics. Most of the risk factors had insufficient evidence to allow us to draw any firm conclusions, and evidence regarding gender and age was inconsistent. The risk factor with the most consistent findings concerned occupation type, suggesting that those who worked in the healthcare sector, and specifically physicians, were at a higher risk of infectious illness presenteeism.
Conclusion Infectious illness presenteeism is common. To address the public health consequences, organisations should focus on promoting a positive working culture and developing sickness absence policies that reduce presenteeism. Further research is needed in non-health sector organisations and schools to identify risk factors related to different organisations, which can then be used to tailor interventions at the organisational and individual level.
Izvorni podaci
- DOI
- 10.1186/s12889-019-7138-x
- PMID
- 31226966
- PMCID
- PMC6588911
- Provjereno
- 2026-07-26
Naslov i sažetak prevedeni su automatski i prijevod može sadržavati netačnosti ili neprecizne stručne izraze. Za sve detalje, citiranje i medicinsko tumačenje pregledajte originalnu englesku verziju članka. Ne donosite zdravstvene odluke samo na osnovu ovog prijevoda.
Pregledaj originalni članak na engleskom